近日，武漢光谷金融控股集團有限公司(以下簡稱“光谷金控集團”)開展新入職員工廉政教育活動。會上，新員工集中觀看了警示教育片《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”》，集團紀委有關負責人對新員工開展集體廉政談話和專題廉政教育培訓，為新員工上好廉潔從業第一課。
近年來，光谷金控集團紀委把紀律教育寓于日常監督管理，緊扣不同層級、不同對象特點，扎實開展形式多樣、內容豐富的教育活動，促進干部職工提高廉潔意識，筑牢拒腐防變底線。
圖為集團紀委負責人與二級單位武漢光谷科金建設投資有限公司“一把手”開展廉政談話
光谷金控集團紀委將廉政談話作為強化日常教育管理監督的重要手段。對主要業務部門、直屬單位負責人等“關鍵少數”，以存在的苗頭性、傾向性問題為抓手，開展一對一廉政談話，推動以談明責、以談強廉、以談促改。對年輕干部群體，提前摸清心理特征和具體問題，制定針對性的談話方案，談思想、談認識、談責任，提高拒腐防變免疫力。
為進一步做實做細紀律教育，集團紀委把紀律教育與集體學習、組織生活會、主題黨日活動等結合起來，通過講授專題廉政黨課、開展“廉政教育日”活動、簽訂廉潔從業承諾書等，為干部職工精心打造“紀律教育套餐”。同時，分析梳理關鍵環節、關鍵崗位的廉潔風險點及防控措施，印制集團廉政風險防控手冊，引導干部職工認真剖析、對照查擺，增強遵規守紀的自覺。
此外，集團紀委深化以案促改工作，對查處的投資領域違紀案例進行內部通報，并開展集中學習。定期組織集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，警醒干部職工從中汲取深刻教訓，做到心有所戒、行有所止。
“我們將進一步創新方式方法，因地制宜探索建立經常性紀律教育的制度機制，不斷增強紀律教育的針對性和實效性，筑牢干部職工廉潔自律防線。”光谷金控集團紀委相關負責人表示。(武漢光谷金融控股集團有限公司紀委)
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