近日，中央第十一巡視組組長徐令義在接受中國紀檢監察報記者采訪時表示，巡視工作必須實事求是，不做“大概先生”“好像先生”。而筆者不久前下鄉調研時卻聽一些基層干部抱怨：“平時工作忙都忙不過來，作為基層干部，差不多就行了?！币贿吺菍嵤虑笫?、擔當負責，一邊是差不多就行、得過且過，個中對比，引人深思。
實事求是是對黨員干部的基本要求，而現實中“差不多”的心態卻并不鮮見。有的黨員干部奉行“不求有功但求無過”的處世哲學，凡事過得去就行了；有的將“干與不干差不多，干多干少差不多，干好干壞差不多”奉為信條，缺乏干事創業精氣神，淪為得過且過的“撞鐘和尚”；還有的隨波逐流，既害怕“槍打出頭鳥”，又擔心“落后挨打”，保持“差不多”中間狀態就算完事。
俗話說，失之毫厘，謬以千里。成敗往往取決于細節，無論是黨性修養還是為人處世，“差不多”的思想都要不得。一個看似可有可無的標點符號，對于統計部門來說有可能造成國家巨大損失；一個不耐煩的表情，可能引起服務對象的反感；一個不起眼的小問題，最終可能演變為無法挽回的錯誤。帶著“差不多”的思想去工作，為民服務的行動就會“差很多”。
思想是行動的先導?！安畈欢唷钡谋澈笫抢硐胄拍畹 ⒇熑我庾R缺失、自身要求松懈，還潛藏著“混日子”的潛臺詞。要根除“差不多”的心病，還需抓住病根，對癥下藥。越是工作繁忙，越要強化責任擔當；越是有壓力，越要把壓力轉化為動力。
當前全面深化改革任務繁重，面對脫貧攻堅“硬骨頭”、改革創新“攔路虎”，更容不得“差不多”思想。廣大黨員干部一方面要養成精益求精的工作態度，在勤學、好問、善思、深悟上下硬功夫，切實踐行干一行、愛一行、專一行的“匠人”精神；另一方面要結合正在開展的“兩學一做”學習教育，定期不定期給自己的思想撣撣塵、補補鈣，松懈的弦要及時繃緊，缺失的理想信念要及時補足。更為重要的，在遵守黨的紀律規矩方面要內化于心外化于行，千萬不可存有“差不多”的僥幸心理，避免小問題演變成大禍患。
莫做“差不多”干部，是對自己負責，也是對組織盡責。“差不多”差的是矢志不渝的堅定信念，差的是迎難而上的擔當精神。只有厚植理想信念土壤，深澆責任擔當養分，下足精益求精功夫，才能根除“差不多”的病灶，成為完善自身、推進工作的力量之源。
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