有人說，黨員、干部要時刻“在狀態(tài)”，這種狀態(tài)就是不拖事、不誤事、能成事。而人們在談論全國優(yōu)秀縣委書記廖俊波時，對其評價是“他總在沖刺”。從“在狀態(tài)”到“在沖刺”，顯然廖俊波的精神狀態(tài)更飽滿、干勁更大、付出更多。而“沖刺”的背后，是黨員領導干部的責任擔當。
敢于擔當，是好干部的重要標準。有了這份擔當，廖俊波工作夜以繼日，每天只睡三四個小時，日程總是排得滿滿的；有了這份擔當，他作風深入扎實，“能在現(xiàn)場就不在會場”，堅持在一線了解情況、解決問題；有了這份擔當，他敢于挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，在解決矛盾和問題中創(chuàng)造了一流工作業(yè)績……領導就是責任，責任就要擔當。有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才能創(chuàng)造多大的成就。
習近平總書記曾指出：“敢于擔當是領導干部應當具備的基本素質，體現(xiàn)著領導干部的胸懷、勇氣、格調。”從焦裕祿、谷文昌、楊善洲到廖俊波，都是在勇于擔當中磨礪黨性、增強黨性的。現(xiàn)實生活中，無所事事的“清閑官”、逃避責任的“滑頭官”、因循守舊的“平庸官”、好大喜功的“浮躁官”，其背后都是責任意識的缺位、黨性觀念的淡化。見賢思齊，就要像廖俊波那樣見肝膽、敢擔當、善作為。不敢擔當，不善擔當，我們就有負群眾期待、有負黨的重托。
擔當不是“下馬伊始，發(fā)號施令”，不是“拍拍胸脯，表表決心”，更不是“心無韜略，干哪算哪”。擔當體現(xiàn)黨性、品性、覺悟和胸襟，也檢驗能力和素質。廖俊波之所以敢擔當、能干事、干成事，除了堅強的黨性外，還因為他遇事有底氣，干事有能力。這種底氣和能力表現(xiàn)在他有立足全局的戰(zhàn)略眼光，有調查研究的“繡花功夫”，有處理復雜問題的豐富經(jīng)驗，有不達目的不罷休的工作狠勁。以廖俊波同志為榜樣，既要像他那樣具備克難奮進、戰(zhàn)之必勝的勇氣，堅忍不拔、百折不撓的意志；又要像他那樣勤于學習、勇于實踐，掌握干事的正確方法，以自身能力素質的提升精準發(fā)力，牽引帶動全局工作。
對黨員、干部，尤其是黨員領導干部來說，負責不是輕松的事，必然要與困難為伍，與吃苦相伴。能為黨盡責、為民造福、為社會做貢獻，乃是共產(chǎn)黨人畢生的追求，更是奮斗之本、力量之源。廖俊波深諳責任的涵義，更懂得盡責的快樂。因而，他總是不計得失、不怕困難、不知疲倦，把工作當作最大的快樂，當作實現(xiàn)自我價值的舞臺。
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