近日，云南省紀委省監察廳網站發布消息：昭通市紀委查處了大關縣人大常委會龍順英等5人違反工作紀律問題，近日在昭通全市范圍內公開通報批評。2016年5月至2017年2月，大關縣人大常委會副處級領導干部龍順英、楊澍，大關縣人大常委會主任科員杜向明、王斌、周世軍5人分別多次將對節子（灌木）拿到縣人大辦公樓樓頂燒制，并于上班時間在辦公室加工打磨、制成手杖，用于自己玩?；蛸浰陀H友，在機關、社會上造成不良影響。（5月9月云南網）
以前，人們形容機關工作清閑是一杯茶、一根煙，一份報紙看半天。如今，云南省大關縣人大常委會的干部對機關工作的清閑給出新的解釋，帶著原材料到辦公樓進行燒制、打磨，專心致志做手杖。官員制作手杖本無可厚非，如果是利用業余時間精心燒制、打磨，專心致志于手杖制作，可能還會被認為是匠心獨運，被夸贊。但利用上班時間來做手杖就明顯是在對的時間、對的地點做了錯誤的事情，這就是慵懶散的作風病的具體表現。此事不僅暴露出來部分官員對作風轉變的認識還沒滲透骨子里，思想仍停留在“你說你的，我干我的”，還折射出一些機關部門的工作紀律太松懈、內部管理不嚴格。
從通報中可以看出，“5人分別多次將對節子（灌木）拿到縣人大辦公樓樓頂燒制”，如此規?；?、產業化、常態化，燒制過程總會冒煙吧，而且一根手杖有一定的長度，沒法子藏著掖著，難道領導、同事都看不見？而且這一做就是大半年，是沒有發現還是視而不見？毋庸置疑應屬后者。雖然，這幾名上班時間做手杖的官員被通報，被問責，難道身為人大常委會的“一把手”就沒有一點責任嗎？筆者認為，在此事件中，還應該到追相關領導者的監督管理責任。
作風建設永遠在路上不是一句空話，單位主要負責人應當切實擔起黨風廉政建設的主體責任，抓在經常，監督在日常，發現問題及時制止，批評教育。同時，要強化監督問責機制，加大執紀監督力度，對于那些“閑官”或回爐再造，重新上崗，或高舉“能上能下”制度利劍，讓“閑官”下，“賢官”上。各級領導干部還應當以此為鑒，嚴格自律，履職盡責。
（報送單位：新洲區紀委）
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