近日,云南省紀委省監察廳網站發布消息:昭通市紀委查處了大關縣人大常委會龍順英等5人違反工作紀律問題,近日在昭通全市范圍內公開通報批評。2016年5月至2017年2月,大關縣人大常委會副處級領導干部龍順英、楊澍,大關縣人大常委會主任科員杜向明、王斌、周世軍5人分別多次將對節子(灌木)拿到縣人大辦公樓樓頂燒制,并于上班時間在辦公室加工打磨、制成手杖,用于自己玩?;蛸浰陀H友,在機關、社會上造成不良影響。(5月9月云南網)
以前,人們形容機關工作清閑是一杯茶、一根煙,一份報紙看半天。如今,云南省大關縣人大常委會的干部對機關工作的清閑給出新的解釋,帶著原材料到辦公樓進行燒制、打磨,專心致志做手杖。官員制作手杖本無可厚非,如果是利用業余時間精心燒制、打磨,專心致志于手杖制作,可能還會被認為是匠心獨運,被夸贊。但利用上班時間來做手杖就明顯是在對的時間、對的地點做了錯誤的事情,這就是慵懶散的作風病的具體表現。此事不僅暴露出來部分官員對作風轉變的認識還沒滲透骨子里,思想仍停留在“你說你的,我干我的”,還折射出一些機關部門的工作紀律太松懈、內部管理不嚴格。
從通報中可以看出,“5人分別多次將對節子(灌木)拿到縣人大辦公樓樓頂燒制”,如此規?;?、產業化、常態化,燒制過程總會冒煙吧,而且一根手杖有一定的長度,沒法子藏著掖著,難道領導、同事都看不見?而且這一做就是大半年,是沒有發現還是視而不見?毋庸置疑應屬后者。雖然,這幾名上班時間做手杖的官員被通報,被問責,難道身為人大常委會的“一把手”就沒有一點責任嗎?筆者認為,在此事件中,還應該到追相關領導者的監督管理責任。
作風建設永遠在路上不是一句空話,單位主要負責人應當切實擔起黨風廉政建設的主體責任,抓在經常,監督在日常,發現問題及時制止,批評教育。同時,要強化監督問責機制,加大執紀監督力度,對于那些“閑官”或回爐再造,重新上崗,或高舉“能上能下”制度利劍,讓“閑官”下,“賢官”上。各級領導干部還應當以此為鑒,嚴格自律,履職盡責。
(報送單位:新洲區紀委)