“有些干部表面看，袖子擼起來了，身子也撲下去了，開過會、講過話、發過文、批過示，就算干完工作了。看似每個流程都有了，實際上是一種‘擺拍’行為。”以上這段話來自于一位市委書記在該市領導干部會議上的講話，受到廣泛關注。
這種“擺拍”行為實際上體現的是個別干部的“假作為”現象，是“擼起袖子不干活”，其本質等同于“不作為”。但與“不作為”“慢作為”“亂作為”現象相比，“假作為”更具有迷惑性，不易被發現——表面上看，該做的工作都做了，給人留下了好印象，但實際上只是擺一擺姿勢而已，并沒有取得切切實實的效果，其危害并不亞于“腐敗”。
不妨分析一下，“擼起袖子不干活”的干部心中打著怎樣的如意算盤。擼袖子、撲身子這些看得見摸得著的表面功夫在這些干部眼中異化成了工作的關鍵。比如，有的領導把本該踏踏實實走基層的深度調研，變成了打招呼踩點、提前彩排、只聽成績不聽問題和意見、只收集材料不分析解決，患上了調研“虛浮癥”。這些雙腳“踩空”、頭腦“發空”、問題“抓空”的干部只顧“擼袖子”，并不在乎活兒到底干了多少、群眾的問題到底解決了多少，他們在乎的只是自己做的領導有沒有看到，說到底只是在乎頭上的“烏紗帽”。
有人認為，“不作為”“慢作為”“假作為”只是小錯，有則改之無則加勉，無須像嚴懲貪腐一樣“零容忍”“無禁區”。殊不知當改革進入深水區，留下的都是難啃的硬骨頭，對各級領導干部的要求標準更高、更嚴，像那種“哼著小曲喝著酒，等著船到碼頭車到站，認為‘不退則進’‘擺拍式’的‘假作為’干部、混日子的‘不作為’干部”不只是干不好，還注定干不長。要嚴厲問責追責，該免職的免職，該處分的處分，讓“擺拍式”干部付出應有的代價。
習近平總書記曾針對“為官不為”指出，“這個問題極為重要，現在看來也十分緊迫”。各級黨政機關也陸續出臺了針對“為官不為”的處理辦法。就在前不久，天津市委對天津市工業和信息化委員會不作為問題進行嚴肅問責，天津市工信委黨組書記、主任李朝興被免職。作為一名廳級干部，因不作為而被免職，這樣的處理決定對類似的庸官、懶官釋放了重要的信號，抱著混日子心態在其位不謀其政的，注定坐不住領導崗位的位子，與其等著上級處理，不如給有干勁有想法的人才讓出位置。
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