據報載，近日河北省石家莊市政府班子換屆，一些干部由于年齡等原因，面臨崗位調整。組織部門考察談話時，有干部感慨：以后到“二線”就清閑了。為此，市委負責人公開提醒：只要沒退休，就要適應新角色，在新崗位上擼起袖子加油干，不存在“二線”之說。
“進退留轉”是每一名黨員干部政治生涯的“成長軌跡”和“必經之路”。每逢換屆選舉、干部人事調整，總會聽見“某某由于年齡等原因，面臨退居二線的崗位調整，不再擔任具體的領導職務”。
揆諸現實，部分黨員干部卻片面把“二線”當做“離崗待休”的代名詞。無論是退居“二線”還是到所謂“二線”部門工作，就懷著一種“學不學無所謂、干不干一個樣、反正已經船到碼頭車到站”的思想意識，從此再無干事創業的精氣神，過起了“當一天和尚撞一天鐘”的日子。
要知道，“二線”思想一旦上腦，滿滿的負能量不但會把自身干事創業的積極性和主動性消磨殆盡，還有可能影響機關的整體作風和氛圍。
心態決定一切。“二線”思想產生的背后既有社會偏見的客觀因素，也有自我認知偏差的主觀臆斷。但說到底還是源于“自我邊緣化”心態在作祟。試問，當自己從內心深處已經退居“二線”的時候，又怎么能把心思集中在干事創業、服務群眾上？
思想是行動的先導，懷著什么樣的思想意識就會產生什么樣的行為舉動。對于黨員干部來說，工作不分高低貴賤，更沒“一線”“二線”之說。一方面，要從內心深處摒棄人為把工作單位和部門分成“三六九等”的錯誤認識，“一線”單位、“二線”部門，都是為民服務的工作機構，在本質上沒有什么兩樣，不論在機關還是企事業單位都要始終保持勤勉履職、積極工作、擔當有為的干事創業勁頭。另一方面，要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確看待“進退留轉”，無論是身居高位，還是退居“二線”，面對崗位調整和職務變遷，要欣然接受、泰然處之，堅決克服“船到碼頭車到站”、到點收工的懈怠思想。只要不退休，就要堅持“在崗一分鐘，盡責60秒”，始終以黨員干部的標準要求自己。積極適應新環境，不斷學習新知識，盡快轉變新角色，在新的工作崗位上繼續發揮作用。
“一線”“二線”都是服務群眾的“前線”和“火線”。黨員干部不論在哪一個部門，都應力戒“二線”思想，時刻保持“一線”心態，才能奉獻一流服務，干出一流成績，贏得一流口碑。（孔德柱）
鄂公網安備 42010202001976號