近日，據新華社報道，因下屬部門違紀被追究主體責任的影響期內，再次違紀，接受“超標準”用餐接待，江西省上饒市人社局黨組成員、就業局局長俞岳林被免職。
禍不單行？非也！因為這禍是自己找的，處分期內頂風違紀，俞岳林根本沒把組織的警告當回事，視紀律處分為兒戲。
在全面從嚴治黨的大背景下，在執紀越來越嚴的當下，一些違紀干部受到處分，真正起到了問責一個、驚醒一片的效果。紀律的板子拍下來，絕大部分受處分干部能正確認識自己的錯誤，誠心改過。可還有少數被處分干部，沒有把處分當回事。比如本案中的俞岳林，或因為挨處分的“直接原因”并不在己而感覺冤枉、心有不滿；或視嚴肅的黨紀處分為兒戲，不過“撓癢癢”而已。錯誤的認識必然導致錯誤的行為。貴州省貴陽市科協黨組班子集體違反政治紀律、組織人事紀律，擅自對已被紀委立案調查的人員進行職務調動；俞岳林一行不過3人，卻有11人參與陪餐，這其中有兩人還是他主動邀請的與就業局有業務往來的銀行領導……一樁樁一件件，黨的紀律“敗”給了領導意志，紀律處分抵不過個人情分，即便不是出于對組織和紀律的無視，也無形中消解了紀律的權威。
俗話說，吃一塹長一智。聰明的人不會在同一個地方跌倒兩次。但有的人并沒有吸取他人的慘痛教訓，而非要自己嘗試一下。因下屬部門違紀而被處分的領導干部，應當明白執紀必嚴不是說說而已，該反思身為領導干部要有擔當、作表率。若相反，不拿處分當回事，僥幸地以為不會再那么“點背”，結果必將是為自己那份“僥幸”埋單。頂風違紀，性質已經足夠惡劣，背著處分頂風違紀，其性質不言而喻。
黨員領導干部是黨的寶貴財富，從嚴治黨、從嚴執紀是嚴管更是厚愛，懲前毖后也是為了治病救人。對待犯了錯誤的同志，只要沒有到不可挽救的地步，組織都會給予其改正的機會，幫他把“病”治好。相信組織、依靠組織，違紀者但凡有悔過之意、改正之心，依然可以走回正軌。黨員干部犯錯誤不可怕，可怕的是不把錯誤當教訓、不拿處分當回事。
紀律是底線，從輕微違紀到嚴重違紀再到破法，或許并不遙遠。對于違紀干部，如果黨組織伸出手去拉，自己卻貪戀紀律之外的“好處”而拒絕救援，如果當組織已經亮出紀律“黃牌”以示警告，仍我行我素甚至挑戰“裁判”，吃“紅牌”恐怕在所難免了。（魯生）
鄂公網安備 42010202001976號