近日，筆者與一名違紀(jì)黨員干部談心，他直言此前黨組織的談話提醒只是走走過場，并未觸及靈魂，更沒有起到“一語驚醒夢中人”的效果。
從一般性質(zhì)吃請，到組織公款吃喝，這名黨員干部走上違紀(jì)之路，有其自身紀(jì)律意識淡薄、思想防線松懈的根本原因。但問題出現(xiàn)后，其所在黨組織應(yīng)該及時指出其存在問題，促其及時醒悟。
當(dāng)下，談話提醒裝裝樣子、走走過場、流于形式的現(xiàn)象并不鮮見。有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展談話提醒，只是平時布置工作時一并談過；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與下屬談話，一開頭就說：“老兄對不起，這可是領(lǐng)導(dǎo)讓我找你談的”；還有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展談話提醒，談問題避實就虛，缺乏針對性和有效性。
談話提醒旨在“點醒”。要把談話的作用發(fā)揮到位、談到位，正確的做法是：黨員干部，尤其是一把手要有擔(dān)當(dāng)精神，對群眾反映和發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，有針對性地去談，談到要害處、點到穴位上，把問題講清楚、說明白，真正讓干部清醒、明確地認(rèn)識到錯誤。只有讓處于違紀(jì)邊緣的黨員干部醍醐灌頂，頭腦清醒，才能達(dá)到談話提醒的最佳效果。（黃飛）
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