7月3日，一篇刊登在《延安日報》上署名為中共延安市富縣縣委書記李志鋒的文章，被網友指責為抄襲新華社某記者。封面新聞記者經過對比發現，由新華社記者所寫《新華時評：嚴以律己重在自重、自省、自律》，共有949字，由李志鋒所寫的這篇名為《欲明人者先自明 欲正人者先正己》的文章，共有1566字，算上標點符號，二者之間一模一樣的字有874字。誠然，當下抄襲現象已屢見不鮮，特別是在政府公文的寫作之中。省里發個文件下來，市縣就改一下單位作為自己的公文發下去。這種“照抄照搬”現象往小了說只是文章的抄襲；但深入思考一下，難道不是部分黨員干部缺乏上進心、不愛學習的懶政思想的反映嗎？
見文如見人，人民群眾通過領導發表的文章來了解領導的思想，對其進行評判。如果發表的文章都是抄襲的，那么人民群眾有什么理由相信你會真心實意為人民服務，黨和政府的公信力也會大打折扣。抄襲的文章映射的是干部做事的態度，要杜絕這種現象首先要從根本上轉變領導干部做事的觀念，要增強其責任感，對自己發表的文章、言論等要從實際情況出發表達自己真實的看法與觀點，保證每一個署名與蓋章都是自己深思熟慮的結果，而不是麻木的機械行為，杜絕形式主義與官僚主義。其次要加強對文員的管理，提高文員寫作要求，保證獨創性。所謂“文山會海”，文員所要處理的文件的確多不勝數，但這并不代表著可以弄虛作假，每一份文件都要認真對待，堆出實打實的山，而不是虛無縹緲的海市蜃樓。最后，要完善問責機制，層層問責，加強黨員干部特別是領導干部的緊迫感，提高整體的責任意識、工作的嚴謹態度，從而使工作更加規范化。
黨風決定文風，文風體現黨風。在信息傳遞如此發達的時代，我們的黨員干部更須謹言慎行，嚴陣以待。(武昌區 李娟、何政濤)
鄂公網安備 42010202001976號