2017年已過半，重拳反腐的態勢依舊不變。最近，有媒體梳理了上半年的中央紀委執紀審查通報名單，先后有27名中管干部因不同程度的違紀甚至違法情節而受到應有懲處。
黨紀面前，沒有“鐵帽子王”，也沒有免罪的“丹書鐵券”。這是這些違紀的中管干部被嚴厲查處所釋放出的強烈信號。簡單梳理發現，他們的違紀情節，多數表現為妄議中央大政方針、搞團團伙伙、對抗組織審查、進行非組織活動、違反中央八項規定精神、嚴重失職失責等。無論違反哪條紀律，無論是誰，只要違紀，都難逃懲處。
作為黨的高級干部群體，中管干部位高權重，責任重大。如果中管干部等“關鍵少數”不負責、不擔當，甚至違紀違法，不僅個人腐化墮落，還會帶壞一批干部，破壞一個部門、地區乃至系統的政治生態，危害甚大。全面從嚴治黨，關鍵就是要牢牢抓住中管干部等“關鍵少數”。嚴管就是厚愛，對“關鍵少數”嚴格要求，于個人有益，于組織有益，于黨有益。
黨紀國法面前絕無例外，不管級別多高，都要一查到底。從數字看，黨的十八大以來，中央紀委立案審查的中管干部達240人以上；自2014年到2016年9月，中央紀委通報問責的397人中，一把手占62.7%。可見，作為“關鍵少數”，領導干部不僅是監督的重點，更應意識到級別越高，越要嚴格自律，越不能心存僥幸。由此，領導干部必須心存敬畏、時刻警醒自己，做到自重自省自警自勵。
抓住“關鍵少數”，還要扎緊制度籠子。黨的十八大以來，有關制度建設的步伐不斷加快：出臺《配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法》《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》，頒布《中國共產黨問責條例》，修訂《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，通過《中國共產黨廉潔自律準則》，修訂《中國共產黨紀律處分條例》……制度之籠不斷扎緊。只有在嚴明的紀律約束下、在嚴格的要求鞭策下，“關鍵少數”才能發揮出“火車頭”的帶動作用。
成事之要，關鍵在人。“關鍵少數”能否發揮應有作用，關乎黨和國家事業的前途命運。正如習近平總書記所強調的，“加強黨的建設必須抓好領導干部特別是高級干部”。如今，改革發展的事業需要“關鍵少數”帶起頭、沖向前，唯有嚴守底線，才能勇攀高峰。而這是“關鍵少數”不容推卸的政治責任。（李壹觀）
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