現實中，總有一些黨員干部怕“出丑”。有的不敢在民主生活會上亮明自己的缺點，害怕影響自身形象和工作成績，講成績濃墨重彩，講問題蜻蜓點水；有的工作出現失誤，卻不敢直面問題，回應公眾質疑時拐彎抹角、遮遮掩掩；還有的為了“看上去很美”，應付上級檢查弄虛作假，花費大量時間精力裝門面、造盆景……
俗話說：“丑媳婦總得見公婆。”有錯誤、有缺點并不可怕，怕只怕連承認錯誤、揭露缺點的勇氣都沒有。因為怕出丑而對問題遮著掩著，甚至濃墨粉飾，只會欲蓋彌彰、越遮越丑，更重要的是，還會錯過改正錯誤、解決問題的機會。
其實，怕出丑的背后，是“好面子”心理在作祟，是個人的一點名利心、虛榮心在“搗鬼”。實際上，敢于嘗試、直面自我的“出丑”何嘗不是一種歷練？敢于揭短亮丑何嘗不是一種自信的美麗？英國大文豪蕭伯納，因結結巴巴、語無倫次的發言受到眾人譏笑。在認識到自己這一缺點后，他開始抓住任何一個開口講話的機會練習演講，還勇敢地報名參加一個有名的辯論會。開始時，大家都把他當小丑，還轟他下臺，可他一次又一次地向自己挑戰，在心里給自己加油：“我不怕出丑，我不怕出丑！”最終從一個懦弱的青年變成了一個出色的演講家。那些在電視問政直播現場的黨員干部，盡管有時被逼得語無倫次、滿頭大汗，但這樣的“出丑”對于能力提升、工作進步來說其實是一次寶貴的機會。看似失了面子，實際卻在與群眾的坦誠相見中贏得了理解。
傷疤捂著容易爛。作為黨員干部，面對問題不愿擔責，有了缺點不去改正，怕出事就不去干事，才是真正的丑。對于錯誤，一次“怕出丑”的退縮，就錯過了一次在陽光下暴曬的機會，如此積累，只會讓“小丑”慢慢積累成“大丑”。縱觀各地查處的案例，不少黨員干部被問責、受處分就是“遮丑”遮出來的：掩蓋錯誤、自圓其說，沒有勇氣去承擔責任，還過多強調客觀因素，更有甚者，為錯誤找冠冕堂皇的借口，結果自身問題日益嚴重。干事創業也是一樣，因為怕出丑、怕犯錯就甘愿呆在“舒適區”的干部，只會越來越松懈，越來越退步。
“人無完人、金無足赤。”作為黨員干部，維護好形象，一個前提是決不能護短遮丑。把問題擺在桌面，不回避、不遮掩，打開天窗說亮話。一味地護短遮丑，不僅錯過了改過自新的機會，還會助長黨內的歪風邪氣，損害在人民群眾心目中的形象和威信。敢于揭短亮丑，敢于開誠布公地找工作上的缺點、行動上的不足，黨員干部的形象不但不丑，反而還會讓群眾感受到我們這支隊伍的真誠。
誰沒出過丑？黨員干部也不例外。不怕出丑，就是要突破心理上的“舒適區”，敢于把“丑”亮出來，去把握改變與發展的機會，去增強自我糾錯的能力，用誠實的態度和實際的行動來贏得群眾的理解和信任。（陳軍）
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