“只有黨對改革的領導是堅強有力的，人民群眾對黨的領導是信服的，這場偉大變革才真正富有生命力和不辱歷史使命。”近日播出的《將改革進行到底之黨的自我革新》用擲地有聲的話語道出了黨要管黨，從嚴治黨的決心，做出了刀刃向內，自我革新的承諾。
習總書記曾深刻指出，“先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質屬性，我們加強黨的建設，就是要同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭。”的確，先進性、純潔性既是中國共產黨區別于世界上其他政黨的顯著標志，也是黨能夠發展成為世界第一大黨的重要原因，更是黨跳出歷史發展周期律，實現長盛不衰的根本保證。但正如斗爭的必要性所展示的，黨的先進性和純潔性不是自動生成的，而是用鞭子和教訓換來的；不是自封的，而是在監管督察中贏得的；不是喊出來的，而是源頭預防中干出來的。這就需要我們強化事前、事中、事后的制度建設，為自我革新上牢制度之鎖。
掄好鞭子，咬緊事后抓懲處。板子打的重，記憶才深刻。黨的十八大以來，截至2017年5月底，全國共查處違反中央八項規定精神問題17.04萬起，處理23.11萬人，給予黨紀政紀處分12.27萬人，其中包含省部級干部20人。隨著“伸手必被抓”的強大震懾逐步形成，下一步該如何深化制度建設，形成“不敢腐”的氛圍,這就需要繼續“掄好鞭子”，練好懲處的硬功夫，堅持“把紀律挺在前面”，對暴露出來的問題、發現的問題，放下面子顧慮、人情牽絆，嚴格依法依紀嚴肅處理。堅持不姑息、不縱容，以零容忍的態度懲治腐敗，始終保持反腐的高壓態勢，做到發現一起、懲處一起、曝光一起，讓心存僥幸者付出代價，使黨的紀律真正成為“帶電的高壓線”，使每一個領導干部能做到正確對待權力、謹慎使用權力、不敢濫用權力。
織好籠子，突出事中抓監督。俗話說，針眼大的窟窿能透斗大的風。對于黨的干部來說也是一樣，若是沒有行之有效的機制建設來織密監督的籠子很容易出現小病拖成大病，最后不得不落得“挨板子”、“進號子”的結局。因此對于實現自我革新的共產黨來說，制度完善和修復尤為重要。這一方面，要求我們將黨委的主體責任和紀委的監督責任貫穿到制度建設的過程中，不斷彌補縫隙，堵住漏洞，有效扎緊制度的籠子。另一方面，也要采取多種措施，例如充分拓寬群眾監督渠道，加大由組織部門牽頭抓實的干部監督聯席會議，對干部信息實現資源共享，強化過程監督的落實，保持制度剛性長效運轉，有效遏制“打一鞭，收一下”等監督上的不良作風回潮。
擰緊螺絲，強化事前抓預防。名聞天下的“良醫治未病”故事告訴我們，最高明的醫術是預防。同樣的道理，在管理干部，實現黨的自我革新上，事后懲治不如事中監管，事中監管不如事前預防。那么如何練好預防的先手功呢？其實，近些年無論是搞團團伙伙、拉幫結派，還是封官許愿、彈冠相慶，出現政治生活庸俗化、隨意化、娛樂化等現象，其“病灶”都在思想。雞蛋從外打破是食物，從內打破是生命。這就要我們以學習教育為抓手，堅持三會一課制度，堅持中心組學習制度，及時運用黨中央、中央紀委和上級的指示精神來統一思想，形成共識。另外，黨組織也當做好提醒函詢誡勉、個人有關事項報告、推進能上能下、談心談話等日常制度落實，于平常之中了解干部思想、作風、生活狀況，做到抓早抓小、防微杜漸。（肖璐）
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