“‘兩個責任’書記談”第五場聚焦持續改進作風
東湖風景區“四立”深化作風 激發廣大干部干事創業熱情
29日，“‘兩個責任’書記談”第五場開播，洪山區區委書記楊澤發，新洲區區長趙利洪，東湖風景區工委書記、管委會主任黎東輝，市城管委黨組書記、主任李順年參加訪談，圍繞“持續改進作風，解決群眾反映強烈的突出問題”談舉措、談成效。
洪山區以基層“踢皮球”問題舉一反三抓作風
洪山區區委書記楊澤發表示，工作中最重要的就是要壓實主體責任，落實到人，同時還要通過督辦到位解決問題。洪山區區領導帶頭聯系一所學校、一家重點單位、一個薄弱社區，從具體的事情入手落實工作。同時，通過優化服務、提高工作水平，解決工作中存在的問題，還要建立長效機制，通過嚴肅問責來解決作風問題。
針對訪談現場曝光的“踢皮球”問題，楊澤發認為這反映出基層存在著形式主義、 官僚主義。該問題在媒體曝光之前市民就有反映，洪山區對此事進行了調查，對當事人進行了嚴肅問責，對相關領導誡勉談話，同時舉一反三，要求各單位認真學習，抓好作風。
“報告照搬照抄” 新洲區2人被行政記過
新洲區區長趙利洪介紹，該區通過多種廉政教育方式增強廣大黨員干部的廉潔意識。比如，從2017年查辦的基層“微腐敗”案件中，選取一批典型案例， 制作警示教育宣傳片在全區播放。同時，制作廉政公益廣告，向各類平臺推送。
針對“報告照搬照抄”的問題，趙利洪表示，首先對該問題相關工作人員進行了嚴肅追責問責，給予2名直接責任人行政記過處分，給予2名分管領導提醒談話處理。同時進一步壓實主體責任，正視文風會風中存在的問題，在全區范圍內組織了文風大督查，今年以來共查處此類問題33件，涉及56人次，給予33人黨紀政務處分，給予23人次組織處理。
東湖風景區實行“一湖一策”全力提升東湖水質
東湖風景區工委書記、管委會主任黎東輝表示，東湖風景區提出深化作風要實現“四立”，即“立志”“立規”“立人”“立業”，“立志”不是立在口頭上，而是立在內心里；“立規”不是立在紙面上，而是立在行動上；“立人”不是立在溫室里，而是立在戰場上；“立業”不是干家業，而是干事業。通過這“四立”有效激發廣大干部干事創業的熱情。
談及東湖水質提升，黎東輝介紹，目前還存在著不充分、不均衡的問題。目前，東湖風景區正按照“增Ⅱ類、擴Ⅲ類、轉Ⅳ類、滅Ⅴ類”的要求實行“一湖一策”的精準要求，全力提升東湖水質。
市城管委運用多種方式聽取市民意見
市城管委黨組書記、主任李順年介紹，市城管委開展“正風除弊”行動，推動四項專項建設的明查暗訪行動，建立長效工作機制，對不作為、慢作為和亂作為進行嚴肅問責。目前市城管委還開發運用“城管隨手拍”等方式，搜集市民意見，現場辦公，促進工作水平的提升。
針對市民關心的公共廁所問題，李順年表示，我市對于廁所的規劃建設管理，建立了一套標準體系，并擬定了3年行動計劃，現在正有序推進。（王雪 丁陽 盧國榮）
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