“這條線索轉到你們室后，辦理進度滯后，請書面說明原因和下步辦理打算，并加快辦理進度。”在巡察移交線索定期會辦會上，區紀委常委、區監委委員張志華責成相關室負責人加快巡察反饋問題線索辦理進度。這是黃陂區委巡察辦聯合區紀委建立移交問題線索辦理會辦機制的一個縮影。
據悉，為強化對巡察反饋問題整改落實和巡察移交問題線索辦理工作的跟蹤督辦，黃陂區委巡察辦結合上級工作要求，立足區情，強化創新，探索建立了巡察反饋問題整改過程督導機制。該機制由巡察移交問題線索定期會辦機制，被巡察單位整改工作定期報告機制、選人用人專項檢查機制三個機制組成，對不同的對象采取不同督導辦法，確保巡察取得實效。
巡察移交問題線索定期會辦機制，主要目的是加強對每輪巡察移交區紀委的相關問題線索辦理情況的跟蹤督辦。每輪巡察結束后2個月，由區委巡察辦協調區紀委，指定一名分管領導，召集案管室及相關線索辦理部門召開推進會，對移交線索辦理情況逐條跟蹤督辦，并及時匯總相關線索辦理進度和辦理結果。對暫未啟動調查的相關線索，寫出具體說明，強化跟蹤督辦，確保巡察反饋問題件件有回音。
被巡察單位整改工作定期報告機制，主要目的是強化對被巡察單位整改落實過程的跟蹤督辦。每輪巡察結束后，在督促被巡察單位認真報送整改方案、整改報告等材料基礎上，自第三輪巡察結束后，區委巡察辦參照省委巡視組相關做法，制定了《被巡察單位巡察反饋問題整改落實情況匯總表》《被巡察單位巡察反饋問題整改成效統計表》等統計表格，每月下發被巡察單位進行填報，及時掌握巡察反饋問題整改工作進度。將收集掌握的整改進度情況作為回訪督查工作的重要參考，回訪督查前，及時向區委巡察組反饋，協助區委巡察組更有針對性的開展回訪督查。對回訪督查反饋的未整改完成的問題，也通過及時跟蹤督辦，確保被巡察單位完成整改。
選人用人專項檢查機制，主要目的是提升區級巡察選人用人方面查找問題線索的精準度，強化后期整改的針對性。自第三輪區級巡察起，該區在區級巡察過程中，聯合區委組織部開展選人用人專項檢查，指導區委巡察組強化對選人用人政策、法規的學習，并努力使移交的相關問題做到內容具體、線索清晰。同時，對區委巡察組移交區委組織部的選人用人問題，嚴格按照巡察工作要求，由區委組織部在3個月內對辦理情況進行書面回告，強化對選人用人領域問題整改的跟蹤督促，
截止目前，全區一、二輪巡察反饋73件問題線索，已啟動問責66人，涉及處級干部18人，其中黨紀政紀立案18人，黨紀政紀處分10人，移送司法1人，組織處理31人，其他方式處理17人，較好地發揮了巡察利劍作用。
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