5月初，為進一步改進干部作風，以實際行動迎接全省第18個黨風廉政宣教月活動，東湖高新區濱湖街針對區黨工委第二巡察組反饋的有關問題，廣泛深入開展了黨員干部廉政談話活動。截止目前，已開展提醒談話31人次、誡勉談話2人次、批評談話3人次，其中涉及村級主職干部9人、村級副職干部9人、機關干部13人（其中科級干部4人）、有苗頭性問題支部2個。
堅持真抓真管，嚴管厚愛。街道黨工委一班人意識到，對干部真正的愛護，不是出了問題活動說情，而是加強日常監督管理。充分運用“第一種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，使其他三種形態的數量降下來，才是對黨員、干部最大的關心和愛護。
堅持區別對待，分類處置。街道黨工委、紀工委認真把握“樹木”與“森林”的關系，在詳細掌握相關問題情況的基礎上，認真分析、慎重研究，對共性問題和個性問題分類處置、區別對待，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等多種方式。5月初至今，共給予黨紀處分2人次、問責處理6人次、約談提醒31人次。
堅持以上率下，廣泛開展。街道黨工委書記、紀工委書記親自帶領參與，由街道黨工委班子成員對村級主職干部和各辦公室負責人，駐村工作組、村級主職干部對村（社區）兩委干部，各辦公室負責人對辦公室工作人員，逐級分批開展黨員干部廉政談話。
堅持教育為先，確保實效。本著教育干部、保護干部的宗旨，街道黨工委、紀工委堅持把每一次約談當作一次嚴肅的思想政治工作來開展，做到談話言要及物、言要及行，起到紅臉出汗的效果，決不能走過場。通過深入細致的思想工作，幫助被談話人消除了委屈情緒、卸掉包袱、輕裝上陣，紛紛表示將在今后的工作中嚴格按制度、按規范辦事，堅決杜絕相關問題的再次產生。
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