“巡察整改督辦聯席會議不僅為各單位交流巡察整改經驗搭建了平臺，而且有效地推動關職能部門針對基層單位的‘疑難雜癥’加強頂層設計，實現上下聯動整改。”近日，東西湖區委第三輪被巡察單位區城管委紀檢監察組織負責人白潔在巡察整改督辦聯席會第二次會議上表示。
據悉，該區巡察整改督辦聯席會制度是為增強巡察整改合力又一探索之舉。2018年1月，該區制發了《區委巡察問題整改督辦工作聯席會議制度的實施意見（試行）》，會議每半個月召開一次。巡察整改督辦聯席會既對面上問題整改和問題線索辦理情況進行通報，也對有關職能部門研究和解決巡察發現的共性問題情況進行督辦。今年巡察整改督辦聯席會議制度建立以來已召開多次會議，對被巡察單位9個專項問題和3個共性問題進行了研究和督辦，推動相關職能部門加強規范管理。針對編外用工不規范問題，督促區委組織部根據《選人用人專項巡察綜合報告》，聯合紀檢、人社、財政、編辦等部門到12個街道和5家國有企業開展調研，并出臺了《關于規范街道（農場）及其二級機構用人管理的意見》和《關于規范區屬國有企業用人管理的意見》。針對財務管理方面的違規問題，督促區財政局對30多家單位進行了內部控制建設大檢查，指導各單位編印《內部控制工作手冊》50多本，從制度層面進一步規范各單位財務管理。
“巡察整改督辦聯席會議制度，既立足治標，落實當下改的舉措。又著眼治本，舉一反三，形成長久立的機制，‘吃干榨凈’巡察成果，進一步扎緊制度的籠子。”該區巡察辦負責人胡延樂強調。
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