“區國資局、區人社局等相關職能部門和區屬國有企業要強化政治擔當，層層壓實整改責任;要敢于動真碰硬，拿出有力措施，不講條件、不打折扣落實整改任務;要堅持舉一反三，鞏固整改成效，推動國有企業健康發展，國有資產管理提質增效。”近日，在黃陂區區屬國有企業巡察整改情況跟蹤督辦協調會上，區委巡察辦主任孫三雄強調。
據悉，黃陂區在對4家區屬國有企業進行常規巡察時，按照區委書記專題會意見，以專題報告的形式，對4家區屬國有企業薪酬、津補貼發放等問題進行了專項反饋。同時，由審計部門對全區5家區屬國有企業開展了專項審計。
為推動國有企業巡察反饋問題特別是薪酬問題整改到位，該區緊盯任務出實招，通過巡察整改糾失誤、規失范、堵漏洞，進一步強化部門聯動，提高巡察整改效率，促進區屬國有企業全面健康發展。該區組建了1個跟蹤督辦組，對國企巡察整改工作進行定期督辦指導，通過“巡審結合”的方式，推動巡察反饋問題與審計發現問題同步整改，強化巡察監督與審計監督協作貫通。充分發揮派出紀檢監察組“貼身監督”作用，強化對國企日常工作和巡察整改情況的監督，推動派駐監督與巡察監督相互銜接、同向發力。進一步健全部門會商機制，組織區國資局、人社局、財政局等相關職能部門定期召開協調會，就國企巡察整改特別是薪酬問題整改進行專題研究，強化對國企整改的全程指導，推動建章立制，著力破解體制性、機制性障礙，切實發揮職能部門作用，將巡察整改落地落實。
“堅決落實區委的指示精神，端正態度、統一思想，立行立改，嚴格執行整改要求，該清退的清退到位，該處分的處分到位，把問題整改落到實處，確保全部整改銷號并取得實效。”該區區屬國有企業相關負責人表示。
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