“區國資局、區人社局等相關職能部門和區屬國有企業要強化政治擔當,層層壓實整改責任;要敢于動真碰硬,拿出有力措施,不講條件、不打折扣落實整改任務;要堅持舉一反三,鞏固整改成效,推動國有企業健康發展,國有資產管理提質增效。”近日,在黃陂區區屬國有企業巡察整改情況跟蹤督辦協調會上,區委巡察辦主任孫三雄強調。
據悉,黃陂區在對4家區屬國有企業進行常規巡察時,按照區委書記專題會意見,以專題報告的形式,對4家區屬國有企業薪酬、津補貼發放等問題進行了專項反饋。同時,由審計部門對全區5家區屬國有企業開展了專項審計。
為推動國有企業巡察反饋問題特別是薪酬問題整改到位,該區緊盯任務出實招,通過巡察整改糾失誤、規失范、堵漏洞,進一步強化部門聯動,提高巡察整改效率,促進區屬國有企業全面健康發展。該區組建了1個跟蹤督辦組,對國企巡察整改工作進行定期督辦指導,通過“巡審結合”的方式,推動巡察反饋問題與審計發現問題同步整改,強化巡察監督與審計監督協作貫通。充分發揮派出紀檢監察組“貼身監督”作用,強化對國企日常工作和巡察整改情況的監督,推動派駐監督與巡察監督相互銜接、同向發力。進一步健全部門會商機制,組織區國資局、人社局、財政局等相關職能部門定期召開協調會,就國企巡察整改特別是薪酬問題整改進行專題研究,強化對國企整改的全程指導,推動建章立制,著力破解體制性、機制性障礙,切實發揮職能部門作用,將巡察整改落地落實。
“堅決落實區委的指示精神,端正態度、統一思想,立行立改,嚴格執行整改要求,該清退的清退到位,該處分的處分到位,把問題整改落到實處,確保全部整改銷號并取得實效。”該區區屬國有企業相關負責人表示。