江岸區狠抓崗前培訓、跟蹤培訓，迅速提高巡察工作人員政治素養和業務素質，今年首輪交叉巡察過程中，3個巡察組通過查閱資料、個別談話、發放問卷、受理舉報，共發現面上問題238個，移送個人問題線索69條，助力精準巡察。
強化崗前培訓。巡察前，利用7天時間從兩個層面對巡察干部進行全方位培訓，不斷提升巡察干部業務素質。在理論上，邀請市委巡察組和區內相關專業人員對巡察政策、方法和本輪被巡察單位的行業特點等進行深入剖析和細致講解，解決好為什么巡、巡什么、怎么巡三方面問題；在實踐上，組織上一輪巡察組組長、副組長結合實踐經驗，為新一輪巡察組成員在巡察手段、技巧、方式等方面進行實戰性、經驗性指導。
堅持跟蹤培訓。對口聯系跟蹤制度，由1名巡察辦干部固定跟蹤聯系1個巡察組，隨時知曉每個巡察組的進展情況。實行聯席會議制度，巡察組每天召集組長和重點工作人員召開組務會，針對巡察中遇到的具體問題，教方法，解難題，隨時優化巡察工作思路；實行組務會制度，堅持組長負責制，每周由組長召集組員，相互分享本周以來工作進展、心得體會，實現成員之間的“老帶新”、“熟幫生”，方便組長對巡察進度、方法和決策做整體掌握。
鄂公網安備 42010202001976號