“巡察工作有組織的關心、關懷、關注，倍感使命光榮，責任重大，今后我們將更加努力巡察，不辜負區委和區委巡察工作領導小組的重托。”接過“優秀巡察干部”證書，東西湖區區委第二巡察組組長說到。今年以來，東西湖區委巡察辦積極落實區委激勵干部干事創業機制，活用“獎與懲”的杠桿，推進巡察干部履職盡責。
據悉，該區制定了《東西湖區巡察工作人員考核規定》，按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四種等次，對巡察干部進行評定，對表現突出的5名巡察干部，給予鼓勵。定期將《巡察干部考核登記表》反饋給區紀委、區委組織部、區人社局、巡察干部派出單位，強化巡察干部的跟蹤培養和教育管理。與此同時，對巡察工作中不積極、不主動、不擔當的“三不”巡察干部，及時進行教育提醒。截至目前，提醒談話巡察干部1人，調整處理1人。
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