近日，武漢市東西湖區聚焦區級交叉巡察工作，通過組建“智庫”和研判小組，探索創新建立巡察問題分析研判機制，推動提高巡察發現問題的精準度和公正性。
據了解，該區拓寬選拔渠道，組建巡察“智庫”，在現有的77名人才庫基礎上，充分發揮財政、審計、建設等業務主管部門的專業優勢，從所管理的社會中介機構中推薦業務能力強、綜合素質高、品行端正的專業技術人才，經紀檢、組織、檢察、公安等部門審查后，建立由26人組成的專家庫、人才庫與專家庫共同組成巡察“智庫”，幫助巡察組對專業性較強的“疑點”、“難點”進行對口解答和研判。
成立研判小組，集中“把脈”“會診”。考慮到交叉巡察中，巡察組要花大量的時間和精力熟悉相關情況，為保證巡察工作高效、有序開展，成立了黨建、紀檢、財務、工程4個研判小組，每個組由一名參加過巡察工作且表現突出的巡察組成員擔任“帶頭人”，從巡察“智庫”挑選1-2人作為小組成員，采取一對一、一對多和多對多等方式，既為派出巡察組提供技術支持，也為進駐巡察組答疑解惑，并對巡察發現的問題逐一分析研判并對下步工作提出建議，保證巡察工作少做無用功、少走彎路。
據悉，目前，研判小組已集中“會診”3次，共對20多個問題進行了分析研判。針對研判小組分析的問題，巡察組建立問題清單，分類制定處置辦法。對于群眾反應強烈、明顯違反規定且能夠及時解決的問題，區委巡察辦下發立行立改通知書，要求被巡察單位即知即改，目前已下立行立改通知書2份；對于一般性的面上問題，由巡察組寫入巡察報告，待集中巡察結束后統一向被巡察單位反饋，區委巡察辦加強跟蹤督辦；對于問題線索類，巡察組嚴格按照程序做好問題線索移交工作。
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