“針對巡察隊(duì)伍力量不足、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的問題，區(qū)委高度重視，從全區(qū)抽調(diào)工作閱歷豐富、有巡察經(jīng)驗(yàn)的6名處級干部充實(shí)到巡察組……”近日，省委巡視組副廳級巡視員陳瀾一行人來到洪山，洪山區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任朱亞向省委巡視辦調(diào)研組進(jìn)行巡察工作報(bào)告時(shí)，充實(shí)巡察隊(duì)伍的舉措得到了調(diào)研組的贊許。
一直以來，洪山區(qū)高度重視巡察隊(duì)伍建設(shè)，以“打鐵必須自身硬”的標(biāo)準(zhǔn)不斷充實(shí)隊(duì)伍力量，提高巡察人員素質(zhì)。每輪巡察組組建，安排不少于三分之一的有巡察工作經(jīng)歷的“老同志”參加，促進(jìn)以老帶新，形成比較穩(wěn)定的巡察干部隊(duì)伍，并與進(jìn)駐和派出巡察組成員簽訂《巡察紀(jì)律承諾書》和《巡察資料“零持有”承諾書》，嚴(yán)格巡察工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。根據(jù)巡察工作業(yè)務(wù)需要和每輪被巡察單位特點(diǎn)，編印《洪山區(qū)巡察工作手冊》《巡察培訓(xùn)資料匯編》等，對進(jìn)駐和派出的巡察組成員從巡察工作流程、巡察工作方式方法、巡察工作紀(jì)律、工會(huì)經(jīng)費(fèi)政策、“巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題線索管理系統(tǒng)”操作方式等方面集中開展“雙培訓(xùn)”，并要求巡察組在駐點(diǎn)期間，將巡察相關(guān)數(shù)據(jù)錄入“巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題線索管理系統(tǒng)”。
“‘為政之要，惟在得人’，只有擁有了一直強(qiáng)大的巡察隊(duì)伍力量，我們的工作才能取得更好成果。”區(qū)委巡察辦負(fù)責(zé)人談到。
2017年至今，洪山區(qū)組織開展了6輪巡察，完成了22個(gè)區(qū)直單位和6個(gè)街道的巡察工作，占全區(qū)應(yīng)巡察單位的40%。前5輪反饋面上問題452件，已整改441件，剩余11件涉及歷史遺留問題納入長期堅(jiān)持整改；第6輪134件面上問題正在進(jìn)行回訪督查。通過巡察移交線索，共立案22人，黨紀(jì)政務(wù)處分22人，組織處理56人。
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